La valutazione dei processi formativi e organizzativi

La valutazione, ridotta a rendicontazione, è considerata accessoria, non generativa di meccanismi di cambiamento nelle organizzazioni, nei gruppi di lavoro e nei contesti nei quali si opera.

Il percorso valutativo è da intendersi come parte integrante della progettazione, fin dal suo avvio, e deve accompagnare metodicamente ogni processo, divenendo fondamentale per l’evoluzione dell’organizzazione. La valutazione diventa così una procedura strutturata in più tempi: in itinere (quando nello svolgimento del processo, a fronte di una finalità e di un mandato espliciti, vengono definiti gli step di verifica); finale (quando, al termine del processo, viene riletta l’intera prassi attivata) e distanziata nel tempo (quando, dopo aver lasciato trascorrere un adeguato periodo, si valutano l’efficacia e gli effetti concreti del processo su tutti gli stakeholder coinvolti).

Excursus offre un servizio di valutazione continuativa nel tempo (supervisione) sia alle organizzazioni sia alle singole persone, e realizza percorsi formativi sulla valutazione.